Secciones
Fecha y contacte con
Jueves, 24 de Mayo de 2012 Contacte con nosotros
Herramientas Personales
 Servicios
 Sectores
 Soluciones
Ibermática Social
 
Acciones de Documento

Valor

Hacer de las prioridades de la compañía las prioridades de todos.

 

Un sistema CPM automatiza y preserva la voluntad de la dirección de las organizaciones de hacer que la estrategia y las prioridades de la compañía sean las prioridades de todos. Ofrece estos 3 valores centrales:

      • Entrega de la información — Entender el negocio.
      • Visión del rendimiento — Gestión del negocio.
      • Efectividad del rendimiento — Mejora del negocio.

 

Valor del CPM

 

Entrega de la información

Uno de los puntales de CPM es la comunicación de la información y la estrategia. No solamente unidireccional, ni bidireccional tampoco, sino en múltiples direcciones. La entrega de información ofrece a todos la información y el contexto estratégico necesarios para hacer su trabajo. Se trata de obtener información sobre los hechos y tomar decisiones informadas. Con un sistema CPM, puede ofrecer a los encargados de la toma de decisiones de toda la compañía acceso directo a información consistente y procesable. Con la entrega de información, ayuda a todos a entender el negocio.

Supervisión del rendimiento

La supervisión del rendimiento ofrece a los responsables senior de la toma de decisiones los instrumentos que necesitan para optimizar su negocio. Un sistema CPM propone una visión global de las operaciones que permite a la Dirección optimizar las prácticas actuales, dentro de las limitaciones existentes.

Un sistema eficaz de control, la responsabilidad y la medición a través de métricas, la planificación inclusiva, y la elaboración puntual de informes oportunos garantizan que la dirección de la compañía pueda aliviar sus requisitos de supervisión del rendimiento.

Con todo ello, usted ayuda a los encargados de la toma de decisiones a gestionar su negocio. Mediante la entrega de información, todo el personal está al mismo nivel en lo que a información se refiere. Además, le permite distribuir las responsabilidades y ver los resultados de una forma transparente.

Efectividad del rendimiento

Consiste en ofrecer toda la información necesaria a los ejecutivos cuado deben tomar decisiones a largo plazo acerca de la dirección estratégica de la compañía. También se refiere a la planificación estratégica, a la eliminación de limitaciones y ayudar al nivel ejecutivo en el establecimiento de nuevas metas y objetivos. "Para que un sistema sea rápido y persuasivo, debe estar automatizado", comenta Rob Ashe. Ésa es la clave del valor de los sistemas CPM.

Con esta efectividad, está ofreciendo a los directivos y a los ejecutivos de la compañía medios sistematizados y automatizados para mejorar la empresa. Las personas están alineadas, entienden sus responsabilidades y, con efectividad, puede hacer evolucionar a la empresa como un conjunto hacia sus objetivos futuros.

Imagen genérica alusiva al tema central